“用后即弃”的底层团播主播|工劳小报 #52 新闻刊
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本期重点
“用后即弃”的底层团播主播
8月始,多家媒体报道了“17岁少年猝死团播间”的悲剧。据报道,该少年因表现木讷,无人刷礼物而被全程罚站,最终倒在了团播间。小报第36期曾介绍主播的劳动关系困境——平台和公会假借合作和自由之名,实则对主播劳动者有着隐蔽的彻底剥削。本期小报聚焦团播主播的劳动条件,同时试图阐明团播模式如何实现对主播的进一步剥削。
团播,即团体直播,是指年轻男生女生组成团体直播,
家政/照顾劳动的纠葛|工劳小报 #51 副刊
01 茶话会
家政/照顾劳动的纠葛
当我们谈起保姆、家政工人时,你想到的是什么?我脑海中首先浮现的是黄姐,一位五十多岁的家政工人,我在一个家政培训机构与她相识。黄姐家住在城市周边的一个乡镇,丈夫几年前失业后开起了网约车,而她的孩子正在读大学。她希望通过培训班提高技能,以便涨工资。
在黄姐看来,许多雇主对她还不错,但也有一些雇主会故意找茬。例如,原本约定好的两小时保洁,
“阿姨”在中国|工劳小报 #51 新闻刊
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本期重点
“阿姨”在中国:高薪背后的辛酸
随着中国二孩政策的开放以及老龄化问题的加剧,许多中产阶级家庭,尤其是北京、上海、广州等一线城市的家庭,难以兼顾工作和家庭,对“阿姨”和“月嫂”等家政服务的需求日益增长。目前,中国家政服务从业人员已达3000万人,其中约90%来自农村地区(
【跨境漂流信1】身在海外,如何连接彼此,思考劳工/运动
前言
工劳小报创立至今,除了持续关注国内工人阶级的热点新闻,也跟随着一些朋友们的脚步,将视野扩展到了世界各个角落。在当今的社会与政治环境下,我们身处海外不仅仅是无奈之举。我们相信,带着我们从中国工人身上学习到的知识与经验,参与海外其它左翼运动,与不同的劳动者们保持交流、相互学习,一定能够帮助我们把工作进行下去,也能够给对中国工人感兴趣的读者们带来新的启发,拓展我们的视野和想象力,让更多的行动变得可能。
这一次,我们邀请了四名小报参与者或者朋友们,用信件漂流瓶的形式,聊聊ta们在海外接触劳工或其它社会运动的经历。
老有所依,何以争取?|工劳小报 #50 副刊
01 茶话会回顾
老有所依,何以争取?
上一期小报讨论了延迟退休和养老的问题。政府在养老问题上后退,市场力量一如既往地把生活化为生意,各年龄阶段劳动者老无所依的窘境该如何破除?在上一期的新闻刊中,作者提出了个人规划和集体行动的解决办法,但劳动者养老难的原因是多方面的,而且他们的处境也许更复杂,这些办法是否能真正解决这一问题?说到集体行动,我们又需要什么样的集体行动?以下是参与讨论的读者的声音。
大米认为劳动者应该更多学习政治和经济学,以做出更有利于自身的决策。同时,大米对年轻劳动者的养老问题感到悲观。
长工时和低工资:中国数据标注行业的劳动状况
作者:Bea Lind
编者前言:这是一位来自英国的研究者Bea Lind的投稿,Ta在今年初曾实地在中国多个地方的职业学校、数据标注公司进行田野调查,了解中国AI行业背后的劳动状况。Ta与小报分享了自己的研究初步发现,并计划再次前往中国进行更深入的研究。工劳小报很感谢Ta的分享,并且,如果作为读者的你曾在数据标注行业打过工或了解该行业,我们也想邀请你填写文末的问卷,或者与Bea Lind直接联系,成为受访者。AI行业背后基层打工者的声音需要被听到!
基于我的博士研究,
视线外的年轻尘肺病人|工劳小报 #50 新闻刊
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本期重点
视线外的年轻尘肺病人
尘肺病患者在传统认知是属于过去的职业病,患者年龄多在四五十岁左右,来自矿山、冶金等传统粉尘行业,他们的困境似乎随着大型环保治理整改而逐渐淡出大众关注。公益组织大爱清尘于今年夏天发布的调研却指出,尘肺病出现明显的年轻化趋势,新一代患者的处境却没有得到对应的关注、预防和救助。这些90后尘肺病人陷入难以取得工伤认定、缺乏社会保障支撑和医疗资源、长期对外负债和社交网络破裂等困境。
青年尘肺病人多来自粉尘危害新兴行业,如人工石英石切割、义齿加工、水电开凿,工人在入行时基本没有对尘肺病的相关知识,
退休养老,遥不可及?|工劳小报 #49 副刊
01 茶话会
退休养老,遥不可及?
2022年初,大量工地开始清退60岁以上的农民工。2023年初,多地“按工龄退休”的消息不断登上微博热搜,虽然最后大多被“辟谣”。2024年9月13日,“延迟退休法案”在全国人大常委会被表决通过,男性退休年龄逐渐延迟到63岁,女性则是58岁。这些年有许多关于退休养老的争论,例如:为何工人不愿/
六十退休为何难|工劳小报 #49 新闻刊
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本期重点
六十退休为何难?
9月13日,被广泛讨论地延迟退休政策最终落地。新政策计划用15年时间,逐步将男职工退休年龄延长到63岁,女职工退休年龄延长至55岁和58岁。同时,到2030年社保的最低缴费年限也将从15年延长至20年;新政策中还提出自愿、弹性的原则,即劳动者到退休年龄仍可以选择继续工作。来源
不准退
在官媒的描述中延迟退休是必要的,理由包括人们的预期寿命增加、受教育年限增长、劳动人口逐年减少以及社会老龄化加重的现象。相较于官方的乐观和鼓吹,
法律实质上极不平等|工劳小报 #48 副刊
01 茶话会回顾
法律实质上极不平等
上一期小报介绍了童润中用“法律武器”进行加班维权的事件,他用政治性的话语结合法律仲裁、诉讼讨回了自己作为劳动者在现行法律体系下的基本权利。但这种方式是否可以推而广之,让更多劳动者都站出来呢?沉默的广大劳动者是否仅仅是缺乏意识和勇气?法律武器的运用背后又有哪些限制?法律是否会变成规训劳动者、化解劳资冲突的机制?
加班、过劳,生活中的种种卷王,大多都是因为家无余粮、肩上所扛起的压力太大。杭州55岁骑手猝死街头,